Hos HigherCare er vi engagerede i at finde de bedst kvalificerede sundhedspersonale til jeres behov. Vi deltager aktivt i hele eller dele rekrutteringsprocessen, fra udvælgelse af kandidater til ansættelse, og vi tilpasser vores tilgang, så den passer til netop jeres ønsker og krav.
Rekruttering hos HigherCare
Kandidatprofil og annoncering
Vi hjælper med at definere den ideelle kandidatprofil og annoncerer stillingerne på relevante platforme
Kandidatsøgning
Vi udnytter vores omfattende netværk og database til at finde potentielle kandidater og foretage en grundig udvælgelse.
Interview og kvalitetssikring
Vores team interviewer kandidaterne og sikrer, at de opfylder de nødvendige kvalifikationer gennem en grundig screeningproces.
Præsentation af kandidater
Vi præsenterer de mest egnede kandidater for jer, så I kan træffe den bedste beslutning.
Opfølgning på ansættelsesforløbet
Vi følger op på ansættelsen for at sikre en god integration af den valgte kandidat i jeres team
Målgruppe
-
Pædagogiske institutioner
-
Plejehjem og plejecentre
-
Tandklinik
Et godt system
HigherCare
Vi har udviklet et unikt system, der sikrer høj kvalitet og dokumenteret faglighed hos vores vikarer. Vi vurderer nøje hver vikars faglige kompetencer, personlighed og erfaring:
​
-
Vikarens faglige niveau vurderes fra 1-10 (fra begynder til ekspert).
​
-
Fokus på faglig selvevaluering, værdier og interesse for faget.
​
-
Sproglige kompetencer på dansk kontrolleres.
​
-
Gyldig autorisation, straffeattest og børneattest kontrolleres digitalt hver tredje måned.
​
-
Referencer indhentes løbende fra vikarens arbejdssted.
​
Vores kvalitetssikring betyder, at vi kun ansætter vikarer, der lever op til både faglige og etiske standarder.